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【世卫组织紧急会议】

企业延长假期占比最高的行业类型为文化/传媒/娱乐/体育⊙,48.9%的该行业企业在当下选择延长假期△♂,其次为金融业┊,占比为47%◇∟△,而延长假期占比最低的行业为房地产/建筑业□,占比40.9%┊♂,建筑业作为人员密集行业实际上需要更多做好防护工作⊿。

智联招聘发起本次调研⊙,共回收有效问卷13056份?⊿,其中企业样本1644个☆∟⊙,职场人个体样本11412个☆⊿。

对于复工后的工作模式♀↑,针对职场人的调研数据显示△↑,42.3%的人所在公司倾向于继续在公司办公⌒∟△,17.8%的人所在公司倾向于在家办公┊☆┊,5.1%的人所在公司倾向于让员工继续申请休假♀π∴,还有34.8%的人所在公司尚未决定工作模式?。

中青报·中青网记者 王聪聪 来源:中国青年报【编辑:张楷欣】]

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调研发现〇〇◇,超过40%的职场人所在企业采用延长假期、定期记录员工身体情况信息等方式保障返工安全∵☆﹡。然而☆,仍然有16.8%的企业未采取任何措施♂〇。

在1月31日复工的企业中♂,民企及政府/事业单位占比最高;从行业看☆π,则是农林牧渔、交通运输及零售批发等行业复工的比例更高⊿♂,这些行业都是疫情防控期间◇┊,保障人民群众生活秩序与物资供应的重要行业∵♂┊。

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[   受疫情影响 66%打算换工作的人调整求职计划2月2日发布的《2020年春节企业复工情况调研报告》显示⌒,41.7%的职场人所在企业计划在2月3日复工∵♂∵,18.9%的职场人表示所在企业复工时间延长至2月10日△﹡〇。

在对企业的调查中♂▽♂,节后企业招聘规模较原计划有所缩小﹡⌒?,四成以上企业招聘计划不受影响∴☆。从企业招聘渠道来看招聘网站是企业招聘人才的最主要的渠道⊙。68.2%的企业希望平台提供简历精准匹配、推荐服务⊿,55%的企业希望平台提供视频面试服务↑,其余高需求功能还包括岗位技能在线测评、性格在线测试等?♂。

此次调查中△,有44%的受访者表示春节前开始酝酿换工作♂?,正在积极看更好的机会┊∟。针对原本就打算换工作的受访者的调研显示▽♂,由于新冠肺炎的爆发◇⊙⊙,66%的求职者计划有所调整☆,其中26%的求职者选择在本省市找工作机会⌒∵,12.2%的求职者明确表示放弃去外省市求职的念头☆,跨区域人才流动的活性将减弱⊿,还有12.9%的人直接放弃原本换工作的打算∵⊙?。也有34%的求职者处于观望状态∵,认为一切都还不能确定♂。

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